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Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Communaute de Communes Centre Tarn H/F - 81
Description du poste
- Fonction publique Territoriale
-
Réalmont - 81
-
Fonctionnaire
-
Publié le 19 Juillet 2025
Rejoignez un territoire à taille humaine et à fort potentiel !
La Communauté de Communes du Centre Tarn, située à Réalmont entre Albi et Castres, au c½ur du Tarn rural et dynamique, recherche son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services (DGS) pour piloter son projet de territoire ambitieux et accompagner une équipe d'environ 60 agents engagés.
Un territoire rural qui bouge !
Avec ses 11 communes et ses 12 000 habitants, l'établissement porte des projets structurants pour répondre aux enjeux d'aménagement du territoire, de transition écologique et de services à la population. Elle s'appuie sur une équipe motivée et ses 36 élus mobilisés pour une action publique concrète et innovante.
Sous l'autorité du Président Jean-Luc CANTALOUBE :
*Contribuer à la définition des grandes orientations politiques avec vision stratégique et rigueur,
*Piloter la mise en ½uvre des politiques communautaires, en transversalité avec les 4 pôles de l'établissement :
- Ressources (une organisation prête à répondre aux enjeux futurs d'une intercommunalité rurale),
- Services à la population (une politique sociale de proximité, adaptée à tous les publics avec notamment des services tels que : l'accueil de la petite enfance, des structures pour l'enfance et la jeunesse, un réseau de médiathèques ou encore France Services),
- Développement territorial (stratégie de développement basée sur la préservation du cadre rural, le maintien d'un maillage territorial avec une politique volontariste en matière de réhabilitation de l'habitat),
- Transition écologique (une préoccupation de tous les instants traduits par l'élaboration et la conduite d'un Plan Climat Air Energie Territorial),
*Animer et encadrer les services pour garantir la qualité de service et l'innovation managériale,
*Être garant de l'adéquation des orientations stratégiques avec les ressources financières, humaines et matérielles,
*Être le lien permanent entre les élus et les services, avec une posture de conseil, d'anticipation et d'accompagnement au changement.
Compétences requises
- Manager une équipe

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Chiffres clés de l'emploi à Albi
- Taux de chomage : 12%
- Population : 48902
- Médiane niveau de vie : 20710€/an
- Demandeurs d'emploi : 5180
- Actifs : 19926
- Nombres d'entreprises : 3946
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