Assistant - Assistante Comptable H/F - 81

API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail.

Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme.

Mission intérim, CDD, CDI, tout est possible chez API !

Rejoignez-nous !

Notre client est une société en pleine croissance dans le secteur de la cosmétique, reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire industriel.
Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable & Gestion Sociale pour renforcer le service administratif et financier.

Début de contrat : dès que possible

Type de contrat : Mission d'intérim de longue durée, pérennisable

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 11.88euros brut de l'heure + Tickets restaurant à 10.80euros + 10% IFM + 10% ICCP

Les avantages de travailler avec nous !!

Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup)
Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup)
Coffre-fort numérique
Partenariat avec le FASTT
Possibilité d'acompte par semaine
Paiement des salaires entre le 6 et le 8Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous assurez la gestion complète de la comptabilité de plusieurs entités du groupe, ainsi qu'un suivi administratif du personnel.
Vos missions s'articulent autour de deux volets :

1. Comptabilité (gestion multi-sociétés)

Saisie et enregistrement des écritures comptables (achats, ventes, banques, opérations diverses) ;

Suivi et règlement des fournisseurs ;

Établissement et suivi des rapprochements bancaires ;

Gestion de la trésorerie (prévisions, suivi des encaissements/décaissements) ;

Suivi des immobilisations et des opérations intersociétés ;

Préparation des éléments nécessaires à la révision des comptes et au bilan (en lien avec l'expert-comptable).

2. Gestion sociale et administrative du personnel (environ 50 salariés)

Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, suivi des absences, congés, etc.) ;

Collecte et saisie des éléments variables de paie (heures, primes, absences) à destination du cabinet paie ;

Suivi des tableaux de bord RH (effectifs, congés, suivi médical, etc.) ;

Appui sur diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel.