Auxiliaire de Puériculture H/F - 81

En tant qu'Auxiliaire de puériculture vous êtes référente de groupe :
Etre responsable d'un groupe d'enfants et donc assurer légalement l'ouverture et la fermeture de la structure.
Accompagne le public accueilli.
Assure les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants et les transmissions orales à l'équipe et les transcrit sur la feuille de suivi quotidien des enfants.
Suit l'exécution du travail du personnel en contact avec les jeunes enfants (Assistants d'Animation, stagiaires...).
Est responsable de la sécurité des personnes dans le cadre de l'activité et de l'utilisation des matériels de l'entreprise.
Applique les procédures de l'établissement.
Connait les modes opératoires de la structure : ordonnancement des tâches, moyens techniques et mesures de sécurité/contrôles mis en oeuvre.
Analyse plusieurs processus en cours afin de garantir la sécurité physique et affective de l'enfant et le bon fonctionnement de l'établissement.
Répond aux objectifs fixés par le supérieur hiérarchique et en assure leur gestion.
S'adapte aux situations rencontrées, trouve des solutions.
Elabore et met en oeuvre des activités d'éveil.
Collabore au bon fonctionnement du projet d'établissement et participe à la mise en oeuvre d'actions visant à sa réussite.
Participe à la réunion d'équipe et soumet ses remarques afin d'améliorer la qualité de prise en charge de chaque enfant (sous le couvert du secret professionnel).
Collabore avec les Assistants d'Animation pour l'installation, le service et l'administration des repas et goûters.
Participe à la propreté du linge et literies des divers matériels, et au rangement des locaux.
Peut être en charge de certaines tâches administratives en lien avec le Directeur, l'Educateur Petite Enfance ou un membre du bureau (accueil téléphonique).

Le poste se découperait selon la répartition suivante :
- 17h30 auprès des enfants
- ½H semaine pour la réunion d'équipe de 2H/toutes les 4 semaines de 18h30 à 20h30.

Horaires selon roulement entre 7h15 et 18h45.

Le planning est sur deux semaines (1 semaine 2 jours / 1 semaine 3 jours)
- Les mardis et mercredis des semaines impaires
- Les mardis, mercredis et jeudi des semaines paires

Périodes de fermeture : 3 semaines en août

CDD de 8 mois à compter du 26 Janvier 2026.