Directeur·rice de Crèche - Cdc Piege Lauragais Malepere H/F - 81

La Communauté de Communes Piège-Lauragais-Malepère recrute un(e) directeur(rice) pour la crèche de Bram.

Poste à pourvoir au 1er avril

Service Enfance Jeunesse
Catégorie A
Grade : Infirmier(e) en soins généraux ou Educateur(rice) de jeunes enfants ou Puéricultrice

Responsable hiérarchique : Directrice du pôle Enfance et Jeunesse

Temps de travail :
temps complet (35h/semaine)

Crèche de 35 places (3 sections)
Nombre d'agents : 14

Missions :

- Pilotage de l'établissement :
Assurer le bon fonctionnement de la structure et garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles
Veiller à la mise en oeuvre du projet d'établissement
Gestion administrative et financière du service (planning, contrat et facturation des familles, gestion du budget.)
Optimisation des ressources disponibles
Faire bilan aux différents financeur (CAF/ MSA)

- Management et animation de l'équipe :
Recruter, encadrer, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire
Favoriser la cohésion d'équipe et assurer un cadre de travail bienveillant
Veiller au partage de pratique
Relation avec les familles et les partenaires
Définition et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Organisation et contrôle des soins, de la surveillance médicale et des activités pour les enfants
Collaboration avec les partenaires internes et externes

- Sécurité et hygiène :
Assurer la mise en place des protocoles de sécurité et d'hygiène
Veiller à l'entretien des locaux et du matériel

- Missions spécifiques RSAI (si puéricultrice ou IDE) :
Faciliter l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de handicap ou maladie chronique
Formation des équipes aux bonnes pratiques et aux protocoles
Promouvoir la santé de l'enfant et contrôler la mise à jour des vaccinations obligatoires
Identifier les troubles du développement du jeune enfant
Mettre en place des PAI + accompagner les équipes
Actions de promotion de la santé : nutrition, activités physiques, sommeil, expositions aux écrans
Repérer les enfants en situation de danger ou en « risque de l'être »
Etablir les protocoles annexés au RF

- Conditions et contraintes d'exercice :
Conditions générales :
Travail en bureau ou sur le terrain avec déplacements possibles sur le territoire
Disponibilité

Facteurs de pénibilité :
Horaires atypiques, voire décalées, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Port de charges, maladies contagieuses, nuisance sonore
Risques musculosquelettiques