Techno-Pedagogue - CDD H/F - 81

CDD 15 mois à temps incomplet (80%)

En qualité de techno-pédagogue, votre poste consistera à assister l'équipe pédagogique du centre RAPSODEE impliquée dans le projet MEDEI pour la création de ses parcours de formation. Vous prendrez en charge les activités suivantes :
- Gérer le planning de médiatisation des enseignements en ligne en concertation avec les différents acteurs
- Assurer la médiatisation des enseignements avec la chaîne éditoriale et la publication sur les systèmes de gestion de la formation (LMS), dont vous assurerez également la gestion fonctionnelle
- Former et accompagner les utilisateurs dans un bon usage des Technologies de l'Information et de la Communication pour l'Enseignement (TICE)
- Elaborer des tutoriels
- Contribuer au développement des outils et pratiques

CAPACITE ET ATTITUDES :
Les savoirs :
- Compétences en chaîne éditoriale (Scenari, modèles Opale et Topaze principalement)
- Connaissance des systèmes de LMS (Moodle et Platine), chaines de production graphique (SVG)
- Connaissance des outils TICE et multimédia : Html, Css, scenari Opale, Topaze et Dokiel, H5P
- Connaissance en ergonomie, et communication dans le domaine du multimédia et du web
- Connaissances des normes et standards de l'internet et du multimédia
- Connaissances en sciences de l'éducation
- Connaissances en droit de la propriété intellectuelle, législation sur l'écrit et utilisation de l'image
- Langue anglaise

Les savoir-faire :
- Connaître les logiciels métiers : Moodle ; Scenari /Opale, Inkscape
- Maîtriser les outils bureautiques : Libre Office
- Savoir remonter les besoins, transmettre des informations
- Savoir planifier et respecter les délais
- Adaptation rapide aux nouveaux logiciels.
- Savoir utiliser et maintenir les équipements informatiques et audiovisuels
- Élaborer un cahier des charges
- Rédiger des documents
- Assurer une veille techno-pédagogique
- Appliquer les normes, procédures, règles et techniques du domaine
- Savoir planifier et respecter des délais
- Structurer son travail
- Connaître les enjeux de la prise en charge des formations continues

Les savoir-être :
- Réactivité, discrétion, précision
- Savoir travailler en équipe
- Rendre compte des missions
- Sens de l'écoute et du contact, capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Créativité / Sens de l'innovation