Techno-Pédagogue H/F - 81

CDD 15 mois temps incomplet (80%)

En qualité de techno-pédagogue, votre poste consistera à assister l'équipe pédagogique du centre RAPSODEE impliquée dans le projet MEDEI pour la création de ses parcours de formation. Vous prendrez en charge les activités suivantes:

· Gérer le planning de médiatisation des enseignements en ligne en concertation avec les différents acteurs

· Assurer la médiatisation des enseignements avec la chaîne éditoriale et la publication sur les systèmes de gestion de la formation (LMS), dont vous assurerez également la gestion fonctionnelle

· Former et accompagner les utilisateurs dans un bon usage des Technologies de l'Information et de la Communication pour l'Enseignement (TICE)

· Elaborer des tutoriels

· Contribuer au développement des outils et pratiques

CAPACITE ET ATTITUDES :

Les savoirs :

· Compétences en chaîne éditoriale (Scenari, modèles Opale et Topaze principalement)

· Connaissance des systèmes de LMS (Moodle et Platine), chaines de production graphique (SVG)

· Connaissance des outils TICE et multimédia : Html, Css, scenari Opale, Topaze et Dokiel, H5P

· Connaissance en ergonomie, et communication dans le domaine du multimédia et du web

· Connaissances des normes et standards de l'internet et du multimédia

· Connaissances en sciences de l'éducation

· Connaissances en droit de la propriété intellectuelle, législation sur l'écrit et utilisation de l'image

· Langue anglaise

Les savoir-faire :

· Connaître les logiciels métiers : Moodle ; Scenari /Opale, Inkscape

· Maîtriser les outils bureautiques : Libre Office

· Savoir remonter les besoins, transmettre des informations

· Savoir planifier et respecter les délais

· Adaptation rapide aux nouveaux logiciels.

· Savoir utiliser et maintenir les équipements informatiques et audiovisuels

· Élaborer un cahier des charges

· Rédiger des documents

· Assurer une veille techno-pédagogique

· Appliquer les normes, procédures, règles et techniques du domaine

· Savoir planifier et respecter des délais

· Structurer son travail

· Connaître les enjeux de la prise en charge des formations continues

Les savoir-être :

· Réactivité, discrétion, précision

· Savoir travailler en équipe

· Rendre compte des missions

· Sens de l'écoute et du contact, capacité d'adaptation

· Sens de l'organisation

· Créativité / Sens de l'innovation