Conseiller·e Transition ' Declic H/F - 81

Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !L'AFPA d'Albi recrute un conseiller transition H/F dans le cadre d'un CDD de 9 mois (prise de poste dès que possible, contrat jusqu'à décembre 2026).
Le conseiller transition est le référent opérationnel central de l'accompagnement pour la réussite des parcours des personnes ayant besoin de conseil en transition.
Il assure la prise en charge globale et personnalisée des publics en veillant à rendre la personne actrice de son parcours et autonome, en lui donnant les clés pour en réussir les différentes étapes.
Le conseiller transition interviendra sur le dispositif DECLIC prioritairement :
- Découvrir son métier grandeur nature
- Construction de projet professionnel
- Mobiliser ses capacités et gagner en confiance
- Découvrir les compétences attendues par les employeurs
- S'approprier les outils numériques
- Objectif Code de la route

Missions :

- Définir et assurer un conseil personnalisé sur toute la durée de l'accompagnement : évaluation, validation des compétences, aide à la recherche d'emploi, élargissement et consolidation des choix professionnels, appui à la sécurisation des parcours, mise en oeuvre opérationnelle de la VAE
- Co-construire avec les bénéficiaires l'accompagnement et consolider leur autonomie
- Développer les partenariats locaux permettant de favoriser les parcours notamment dans le champ de l'insertion professionnelle
- Piloter son activité et rendre compte des résultats quantitatifs et qualitatifs pour en assurer la traçabilité et l'évaluation.
- Etre l'interlocuteur référent des différents partenaires (pôle emploi, missions locales, cap emploi...) en amont pour préparer les conditions d'accueil et la mobilisation de l'offre de services et en aval pour assurer le retour d'information nécessaire à la continuité du parcours de la personne,
- S'informer régulièrement des dispositifs d'accompagnement, des méthodes et outils, des secteurs d'activité et métiers et du marché de l'emploi, tant global que de proximité, avec l'appui de la direction de l'ingénierie et de l'innovation.

Semaine de travail aménagée du 4,5 Jours du lundi au vendredi midi
Rémunération 32/33 K