Coordinateur de Parcours H/F - 81

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.La Fédération APAJH recherche pour ses établissements de Braconnac - Les Ormes (81) un.e Coordinateur.rice de Parcours en CDI Temps plein

Vous avez une première expérience significative dans le secteur du Médico-Social, du social ou du sanitaire et êtes diplômé.e de niveau 6 (Educateur Spécialisé, assistant social, CESF) ?

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ?

Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ?

Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.

QUE FONT LES ETABLISSEMENTS ?

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'État pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire, dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Le Foyer de vie de Braconnac Les Ormes accueille 28 personnes âgées de 40 ans et plus et présentant tous types de déficiences.

C'est un des huit établissements de la plateforme HéPRA (Hébergements Personnalisés en Résidences Accompagnées). Cette plateforme regroupe plusieurs types d'établissements (MAS, FAM, FDV et SAIS) qui relèvent d'un système de management et de pilotage unique et dont l'objectif est de répondre aux besoins des personnes non plus par site et par capacité, mais par des dispositifs et des moyens mutualisés et partagés. La réactivité, la flexibilité et la souplesse des réponses s'en trouvent largement améliorés.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

A partir des activités afférentes aux établissements, vous êtes en charge de conduire une action socio-éducative auprès des personnes accompagnées afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion et de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle.

Le/la coordinateur.rice contribuera à créer les conditions pour que les personnes accompagnées et leur famille aient les moyens d'être acteurs de leur projet de vie.

Véritable relais entre les différents intervenants, le professionnel « coordonne » l'ensemble des démarches et actions entreprises ou souhaitées par les personnes en situation de handicap.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :

- Coordonner, concevoir et communiquer sur le parcours des personnes accompagnées :
- Participer au parcours de vie des personnes accompagnées dans l'établissement de l'admission à la sortie
- Ecouter et recueillir les souhaits et attentes des personnes qui sollicitent une évolution de leur parcours
- Evaluer la qualité et l'efficience des prestations dispensées et les actions mises en oeuvre dans le cadre du parcours
- Rechercher et assembler des solutions pour apporter les réponses en adéquation avec les choix de vie des personnes
- Assurer les liaisons et la transmission d'informations entre les différents intervenants et proposer des ajustements dans les actions mises en oeuvre
- Garantir la cohérence et la continuité des actions décidées avec la personne et/ou son représentant légal dans le cadre de son projet de vie
- Anticiper les possibles ruptures de parcours et gérer les passages de relais
- Mobiliser les différents dispositifs financiers / mécanismes de compensation pour assurer l'adaptation et la continuité du parcours des personnes accompagnées
- Collecter et analyser des informations sur les personnes accompagnées, transmission de façon adaptée aux différents interlocuteurs.

- Accompagner les personnes sur le plan social et éducatif
- Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées.
- A partir des besoins identifiés, organiser et animer des activités de soutiens
- Observer et analyser les attitudes et les comportements des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Instaurer du lien et une coopération avec les représentants légaux/personnes de confiance/familles.
- Prévenir et alerter concernant les situations de danger ou de maltraitance.
- Renforcer le pouvoir d'agir des personnes accompagnées.

- S'impliquer, participer et développer les dynamiques partenariales et institutionnelles
- Etre en relation avec les coordinateurs de parcours et mettre en place des procédures de remontée d'informations
- Travailler en réseau avec les partenaires extérieurs.
- Rencontrer les autres établissements, structures et partenaires du territoire pour connaître les services et prestations disponibles pour adapter le parcours des personnes accompagnées
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement.
- Participer à la démarche d'amélioration continue et respecter les procédures.
- Négocier et mettre en place des partenariats avec les autres acteurs du territoire pour assurer l'adaptation et la continuité du parcours des personnes accompagnées
- Assurer la coordination avec les dispositifs institutionnels (MDPH ...)

- Assurer une veille permanente sur l'évolution des accompagnements
- S'informer des nouveaux dispositifs et des expérimentations réalisées en matière d'adaptation de l'accompagnement des personnes en situation de handicap
- Etre en veille sur les évolutions du secteur pour identifier les innovations, les nouvelles modalités d'accompagnement et tout projet transposable au sein des établissements de la Fédération.
- Faire un reporting des actions menées auprès des autres coordinateurs et de sa direction afin de diffuser des bonnes pratiques.

- S'impliquer et participer aux dynamiques partenariales et institutionnelles
- S'informer et se former sur les évolutions des pratiques professionnelles
- Adapter ses pratiques professionnelles pour répondre à l'évolution des personnes accompagnées
- Elaborer des projets hors et dans l'institution
- Travailler en réseau avec les partenaires extérieures
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement

Ces missions ne sont pas limitatives et, selon les circonstances, il/elle pourra intervenir sur diverses missions entrant dans son champ de compétences.