Encadrant - Encadrante de Chantier d'Insertion H/F - CIAS

Vous aurez en charge l'encadrement technique et le suivi des travaux d'un chantier d'insertion employant des personnes en démarche d'insertion et réalisant des travaux de second oeuvre (peinture, placo, pose de sols.), de petite maçonnerie, et d'entretien des espaces verts.

MISSIONS
- Concevoir, mettre en oeuvre, gérer et suivre sur le plan technique le chantier
- Organiser le planning des travaux et la répartition des postes des salariés en insertion
- Faire le lien avec les partenaires de la collectivité pour l'organisation des travaux
- Assurer l'approvisionnement et le fonctionnement du chantier en lien avec les services de la collectivité et les communes partenaires
- Réaliser des devis pour les chantiers
- Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail
- Identifier les difficultés en termes de compétences et capacités, des salariés et adapter leurs postes de travail et tâches
-Veiller à l'évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir-faire
- Assurer le suivi administratif quotidien des salariés
-Réaliser des bilans de suivi de chantiers
-Effectuer les évaluations des salariés en insertions en termes de savoir-être et de savoir-faire
- Participer aux réunions de suivi avec la conseillère en insertion professionnelle et la coordinatrice

EXPERIENCES ET COMPETENCES REQUISES
- Expérience exigée en second oeuvre bâtiment (peinture, placo, pose de sols, petite maçonnerie.)
- Expérience souhaitée en entretien des espaces verts (débroussaillage, utilisation des outils.)
- Expérience dans l'encadrement de publics en insertion et/ou d'intervention en formation (gestion d'une équipe de 6 à 8 personnes)
- Capacité à gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
Poste à pourvoir le 20/04/2026 dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie

Experience: 2 An(s) - Bâtiment second oeuvre

Compétences: Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Outil informatique (tableur)

Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Management d'équipe