Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - Hays

Cabinet d'expertise comptable régional, structuré et à taille humaine, implanté dans le sud-ouest de la France. L'organisation repose sur des valeurs de proximité, de qualité de service et de collaboration. Les équipes évoluent dans un environnement stable, avec des outils performants et des process structurés. Un accompagnement technique est assuré, notamment sur les dossiers complexes en droit social. Le cabinet accorde une attention particulière à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Mission

* Vous prenez en charge un portefeuille clients multiconventionnel en autonomie

* Vous réalisez les bulletins de paie et assurez l'ensemble des obligations sociales associées.

* Vous gérez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte et formalités liées.

* Vous accompagnez et conseillez les clients au quotidien sur leurs problématiques sociales.

* Vous assurez une veille sociale régulière et appliquez les évolutions légales et conventionnelles, avec l'appui de référents internes si nécessaire.

Cabinet d'expertise comptable régional, structuré et à taille humaine, implanté dans le sud-ouest de la France. L'organisation repose sur des valeurs de proximité, de qualité de service et de collaboration. Les équipes évoluent dans un environnement stable, avec des outils performants et des process structurés. Un accompagnement technique est assuré, notamment sur les dossiers complexes en droit social. Le cabinet accorde une attention particulière à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Mission

* Vous prenez en charge un portefeuille clients multiconventionnel en autonomie

* Vous réalisez les bulletins de paie et assurez l'ensemble des obligations sociales associées.

* Vous gérez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte et formalités liées.

* Vous accompagnez et conseillez les clients au quotidien sur leurs problématiques sociales.

* Vous assurez une veille sociale régulière et appliquez les évolutions légales et conventionnelles, avec l'appui de référents internes si nécessaire.

• Contrat de travail
• Gestion du personnel
• Paie