Monteur Expérimenté en Charpente Métallique - CDI H/F - Francois Terral Interim

L'Agence François Terral INTERIM

L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie.
Nous avons à coeur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel.Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la charpente métallique, un monteur expérimenté.

Missions principales de la fonction
-Préparation en amont des chantiers
-Suivi des avancements et respect des délais
-Planification des tâches
-Animation d'équipe
-Assurance de la qualité et de la sécurité

Profil souhaité
- Maîtrise des techniques de construction
- Compétences en gestion de projet
- Connaissance des normes de sécurité
- Leadership et capacité à motiver
- Capacité à communiquer problèmes
- Sens de l'organisation et rigueur
- Une expérience de 5 ans serait souhaitée sur un poste identique.
- Formation travail en hauteur validée serait un plus

Poste en CDI
39 heures/semaines

Salaire et Avantages
+ Trajets
+ Paniers

Les petits plus de notre agence :

Proximité avec nos intérimaires
Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.).

« Parce que l'humain a de la ressource »

#job #recrutement #interim #travail

Experience: 3 An(s)

Compétences: Coordonner l'activité d'une équipe,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Habilitation travail en hauteur,Profil expérimenté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.