Chargé de Prévention et des Enquêtes Administratives H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales
Prévention
- Fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD): programmation, instruction et gestion des crédits du FIPD (volets délinquance et radicalisation);
- Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MIDELCA): programmation, instruction et gestion des crédits;
- Participer à la création de projets FIPD et de la MILDECA avec les associations et les institutions;
- Organiser et assurer le secrétariat des instances attributives.
Enquêtes administratives
- Effectuer un travail d'instruction et de suivi des enquêtes administratives en lien avec les services partenaires.
Appui des conseils locaux de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD)
- Sous l'autorité du chef de bureau, effectuer un suivi de la mise en place et de l'évolution des différents CLSPD/CISPD au sein du département;
- Organiser, deux fois par an, et assurer le secrétariat de la réunion des coordinateurs des CLSPD/CISPD en préfecture.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Pôle ordre public:
- Pilotage de la politique de sécurité intérieure
- Gestion de l'ordre public
- Gestion des dossiers relatifs aux soins psychiatriques sans consentement
- Rédaction de convention en matière de sécurité
Pôle prévention de la délinquance et de la radicalisation:
- Prévention et lutte contre la radicalisation
- Lutte contre le séparatisme et le repli communautaire
- Cultes et laïcité : suivi des associations cultuelles (dons, legs) mise en oeuvre des directives gouvernementales
- suivi CLSPD, CISPD
Composition et effectifs du service
Le bureau de la sécurité intérieure est composé de 6 agents:
- 3 agents de catégorie A (chef de bureau, adjoint, référent radicalisation)
- 1 agent de catégorie de B (chef du pôle ordre public)
- 2 agents de catégorie C (chargée de la prévention de la délinquance, chargée du suivi des soins psychiatriques et de la vidéoprotection)
Liaisons hiérarchiques
- le chef du pôle ordre public
- le chef de bureau de la sécurité intérieure
- le directeur des sécurités
- le directeur de cabinet et les autres membres du corps préfectoral en cas d'absence du directeur de cabinet
Liaisons fonctionnelles
Collectivités; associations; forces de sécurité intérieure; tribunaux; autres administrations; particuliers.

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique:niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel:niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques:niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser:niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe:niveau maîtrise requis
Savoir rédiger:niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse:niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines:niveau maîtrise requis
Savoir communiquer:niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter:niveau maîtrise requis

Vos perspectives
préparation de concours, évolution vers la fonction de chef de pôle, possibilité de mutation sur d'autres postes de même niveau statutaire.