Assistant d'Éducation de Nuit H/F - FPCA du Tarn

Le CFAAH du Tarn recherche un-e assistant-e d'éducation à 50% afin d'assurer l'encadrement et l'accompagnement des apprenants en soirée et durant la nuit, au sein d'un établissement à taille humaine, convivial et engagé dans la réussite des jeunes.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un établissement reconnu dans le domaine de l'enseignement agricole et évoluer dans un environnement de travail agréable sur le campus d'Albi Fonlabour. C'est aussi contribuer au parcours de jeunes en formation, du CAP au BAC, à travers un métier de terrain alliant présence éducative, accompagnement et relation humaine. Ce poste offre également un rythme de travail pouvant convenir à une activité complémentaire, des études ou un projet personnel.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé-e de :

assurer une présence éducative et rassurante auprès des apprenants ;
veiller au bon déroulement de la vie résidentielle en soirée et durant la nuit ;
accompagner les jeunes dans leur quotidien et contribuer à maintenir un climat serein ;
garantir la surveillance et la sécurité des apprenants ainsi que des locaux ;
gérer les situations courantes avec sang-froid et discernement ;
participer ponctuellement à des actions d'accompagnement scolaire ou d'animation ;
signaler tout incident ou dysfonctionnement constaté.

Nous recherchons une personne sérieuse et investie, reconnue pour ses qualités relationnelles, sa bienveillance et son sens des responsabilités. Autonomie, capacité d'adaptation, calme et fiabilité seront des qualités essentielles pour réussir dans cette mission.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel