Animateurs-Trices Enfance Jeunesse H/F - Communaute de Communes du Sor et de L'ag

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES SOR ET AGOUT (81710 SAIX)
26 communes 23 486 habitants

pour son Office de Tourisme Intercommunal
Terres dAutan Montagne NoireLA COMMUNAUTE DE COMMUNES SOR ET AGOUT (81710 SAIX)

Recrute par voie contractuelle

DES ANIMATEURS-TRICES ENFANCE JEUNESSE
A TEMPS NON COMPLET (22h30/hebdomadaire à minima)
-Temps de travail annualisé -
SUR LES 4 ALSH (CUQ-TOULZA, DOURGNE, PUYLAURENS, SAIX)

Filière Animation - Catégorie C
Cadre d'emploi adjoint territorial d'animation

NOTRE TERRITOIRE :
La Communauté de Communes Sor & Agout bénéficie d'une situation géographique privilégiée : elle représente un carrefour entre l'agglomération de Toulouse (35 km) et celle de Castres (commune limitrophe d'une partie de son territoire).

Un cadre naturel de qualité pour se détendre et se ressourcer, une politique volontariste pour développer des offres de services et de loisirs, un territoire rural qui s'engage pour associer le développement économique au développement durable. Bienvenue chez nous, bienvenue chez vous !

Sous l'autorité de la Coordonnatrice du Service Enfance Jeunesse et de la direction de l'ALSH, et au sein d'une équipe dynamique, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

MISSIONS :
- Proposer des activités, des cycles d'animation, des projets à thème et veiller à leur faisabilité (activités préparées, adaptées et sécurisées)
- Animer des activités variées en lien avec le projet pédagogique de sa structure et veiller à respecter le planning préétabli
- Être capable d'évaluer l'ensemble de ses actions et les faire évoluer
- Accueillir les enfants, les familles
- Encadrement des séjours
- Veiller à la sécurité physique et morale des enfants
- Veiller à la bonne utilisation du matériel pédagogique et des salles des Accueils de Loisirs Sans Hébergement
- Communiquer toutes les informations utiles au bon fonctionnement et au développement de l'ALSH

PROFIL SOUHAITE :
Le/la candidat(e) devra posséder un des niveaux de formation suivants :
- B.P.J.E.P.S - Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et des Sports - option Loisirs Tout Public (LTP) ou Activités Physiques pour Tous (APT) ou Animation Sociale (AS)
- B.A.P.A.A.T - Brevet d'aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien
- C.P.J.P.E.S - Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport
- C.A.P Petite Enfance
- B.A.F.A - Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur

Le/la candidat(e) devra faire preuve de motivation, d'implication et de curiosité pour le domaine de l'animation.

Autres qualités attendues :
Sens du service public, du travail en équipe, rigueur, discrétion, organisation, autonomie et disponibilité.
Dynamisme et créativité.

REMUNERATION ET AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL :
Rémunération statutaire
Participation à la prévoyance (50% de la cotisation des agents) et mutuelle santé.

POSTE A POURVOIR AU 1er septembre 2026

Les candidatures constituées d'un CV, d'une lettre de motivation et copie des diplômes et devront être adressées :
Par mél : ****@****.**
Par courrier : Monsieur le Président de la Communauté de communes Sor et Agout
550 Chemin des Héronnières - 81710 SAÏX

Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame COMBES Laetitia au **.**.**.**.**

DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES : 05 juillet 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.