Agent de Remplacement en Ovins H/F - Service de Remplacement Tarn

Le Service de Remplacement Tarn, est une association de mise disposition de salaris auprs de ses adhrents. Aujourd'hui il comptabilise 700 adhrents, 40 emplois quivalents temps pleins. Ils contribuent la prennit et au dveloppement de l'agriculture du dpartement.Offre d'emploi - Agent de remplacement en Ovins (H/F)

Lieu : Secteur REALMONT

Période : Du 31 Aout 2026 au 31 Octobre 2026

Description du poste :
Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à intervenir auprès de plusieurs exploitations ovines du secteur afin d'assurer le remplacement des éleveurs.
Vous participerez à l'ensemble des travaux liés à la mise bas et aux soins des brebis et des agneaux.

Vos missions
- Surveillance des brebis en période d'agnelage (jour et/ou nuit).
- Assistance aux mises bas lorsque nécessaire.
- Soins aux nouveau-nés
- Surveillance de la santé des brebis et des agneaux.
- Alimentation et abreuvement des animaux.
- Nettoyage et paillage des cases d'agnelage.
- Participation aux autres travaux de l'élevage selon les besoins.
- Conduite

Profil recherché
- Une première expérience en élevage ovin dont en agnelage,
- Sens de l'observation et réactivité.
- Autonomie, rigueur et sérieux.
- Goût du travail avec les animaux.
- Disponibilité pour travailler certains week-ends, jours fériés et éventuellement en horaires décalés.

Conditions
- Contrat : CDD
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : 12.57 € brut de l'heure

Les avantages du poste :
- Découverte de différents systèmes d'exploitation ;
- Métier riche en expériences et rencontres ;
- Avantages sociaux : frais de déplacement.

Experience: 6 Mois

Compétences: Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Compétences ménagères
• Autonomie
• Réactivité