Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - France Travail

*Conseil en insertion :-Recevoir le public en entretien individuellement ou collectivemen-Etablir une relation professionnelle adaptée au public dans le cadre de l'accompagnement global et la maintenir tout au long du parcours*Etablir un diagnostic individuel du public reçu-Réaliser avec le public un état de ses expériences, de ses atouts et de ses difficultés relatifs à sa situation -Analyser les attentes et besoins en prenant en compte l'ensemble de sa situation*Informer et aider à l'orientation du public cible-Informer individuellement et collectivement -Orienter vers les partenaires interne ou externe adapté à la situation du public et en assurer le suivi -Assurer l'adéquation entre la demande du public et l'offre des dispositifs - Assurer un suivi du public en lien avec les partenaires du territoire*Être référent dans un domaine spécifique-Transmettre au public reçu des informations spécifiques (santé, logement, accès aux droits) et aider à son orientation - Conduire des entretiens individuels, collectifs sur un thème spécifique et définir le cas échéant des solutions, des orientations, et / ou mettre en oeuvre un accompagnement adapté- Assurer la transmission d'informations auprès des partenaires*Accompagner le public dans son parcours d'insertion- Construire les actions et les étapes de son parcours -Accompagner le public dans la réalisation de ses démarches- Ajuster les engagements pris tout au long de l'accompagnement ; en évaluer la réalisation*Accueil-Informer, recueillir la demande et enregistrer la demande et les informations relatives à la situation individuelle du public -Informer et orienter le public reçu, Apprécier l'urgence d'une demande*Partenariat-Construire et développer un réseau de partenaires- Animer un réseau de partenaires sur un projet - Recueillir et actualiser une fiche ou une base de données*Technique-Organiser des réunions techniques interne et externe- Préparer et Animer des rencontres et des ateliers*Assurer une veille sur l'activité d'insertion- Se tenir informé des idées, problématiques, expériences relatives à l'insertion des jeunes. - Participer à l'analyse de l'adéquation des dispositifs des jeunes - Entretenir les relations avec les partenaires- Outiller l'activité d'insertion- Collecter et vérifier les informations concernant l'activité d'insertion- Rédiger des notes de synthèse et les mettre à jour- Actualiser les outils de suivi- Concevoir et participer à l'élaboration d'outils de repérage d'analyse, de suivi de l'évolution des parcours, accessibles aux publics visés (jeune, employeur, partenaire)*Accompagner collectivement un groupe dans son parcours- Elaborer le programme d'animation du groupe -Planifier les actions d'animations et les interventions -Coordonner les actions et les intervenants -Assurer le suivi personnalisé des parcours des membres du groupe- Rendre compte des actions conduites avec le groupe et chaque membre*Ingénierie de projet- Participer à des expérimentations et des projets locaux dans le domaine de l'insertion- Participer à l'animation et la mise en oeuvre du projet en utilisant tous les outils adaptés - Rendre compte à la direction de la mise en oeuvre, de l'évaluation, et des préconisations à la fin du projet*Managérial : Animer et coordonner une équipe - Fixer les objectifs en donnant du sens à l'activité par rapport aux missions - Animer, organiser et superviser le travail d'une équipe - Evaluer le personnel- Aider l'équipe sur des aspects méthodologiques et leurs pratiques en matière d'insertion des jeunes*Gestion-Constituer et mettre à jour les dossiers.- Transmettre les informations administratives aux organismes paritaires Organiser les invitations, convocationsPoste à pourvoir pour courant octobre 2026

Experience: 1 An(s) - En entrepriseCompétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Connaissance des aides à l'emploi,Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter...) , multimédia,Techniques d'entretien individuel,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer un atelier à thème,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Définir des besoins en développement des compétences,Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Utiliser des logiciels spécifiques,Organiser et développer son réseau professionnel,Actualiser régulièrement ses connaissances,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Gérer une situation conflictuelle,Collecter et analyser des données, des informations,Utiliser les outils numériques,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Maîtrise linguistique (orthographe, écrit et Oral),Maîtrise de l'outil informatique (Word,Excel...)Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiquesListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

• SGBD
• Orthographe
• Multimédia
• Twitter
• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Réseaux sociaux
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Excel
• LinkedIn
• Word
• Techniques de communication
• Techniques d'entretien
• Management d'équipe
• Empathie