Coordinateur Technique Mjpm H/F - Ass Tutelaire Majeurs Proteges du Tarn

Spécialisée dans la protection juridique des personnes vulnérables, l'Association Tutélaire du Tarn (AT81) emploie 24 salariés pour exercer 710 mesures sur l'ensemble du département. Pour soutenir son plan de transformation, elle recherche un.e Coordinateur.ice technique MJPM en CDD (6 mois renouvelable) à temps plein (35h hebdomadaire). Le poste est basé sur le siège d'Albi (81) avec une présence sur le site de Castres 1 jour par semaine et des déplacements réguliers sur le département.Placé.e sous l'autorité de la Directrice et de la Cheffe de service, le/la Coordinateur.rice technique MJPM assure un rôle de soutien technique auprès des délégués mandataires.Description du poste :Le/la Coordinateur.rice technique MJPM (H/F) a pour missions génériques :- De participer à l'organisation du service, son contrôle et son évolution, en jouant un rôle de veille technique, juridique et sociale- D'apporter un soutien technique efficient auprès des délégués mandataires avec rendu compte à la Cheffe de service et /ou à la Directrice- De représenter le service auprès des instances et partenaires.Profil recherché :- Titulaire du Certificat National de Compétences MJPM - Expérience significative (a minima 3-4 ans) sur un poste de MJPM- Maîtrise des connaissances techniques métiers, du cadre déontologique ainsi que des spécificités des publics accompagnés - Capacités organisationnelles : planifier, coordonner, autonomie, réactivité- Sens relationnel et de travail en équipe, qualités d'écoute, de communication, discrétion- Capacités d'analyse de l'environnement, force de proposition. - Qualités rédactionnelles et de synthèseConditions d'embauche :- Rémunération selon la grille salariale de la Convention Collective du 15/03/1966 et valeur du point en vigueur- Déplacements réguliers - véhicule personnel obligatoire

Experience: 36 MoisCompétences: Maitrise des dispositifs d'aide sociale,Mesures de protection judiciaire,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Assurer la liaison avec les services sociaux,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Intervenir en médiation lors de conflitsPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Médiation
• Force de proposition
• Réactivité