Agent - Agente d'Entretien H/F - Communaute de Communes des Monts D'alban

La Communauté de Communes recrute pour une durée d'une semaine un(e) agent d'entretien chargé(e) du nettoyage et de l'entretien des locaux et des surfaces non bâties spécifiques à la micro-crèche, située à Villefranche-d'Albigeois.Sous la responsabilité du responsable des services techniques et de son adjoint, ainsi que du référent technique de la micro-crèche, vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes :- Contrôler l'état de propreté des locaux (espaces administratifs, techniques et d'accueil des enfants),- Nettoyer et désinfecter l'ensemble des espaces et des surfaces (notamment points de contact), le mobilier (y compris gros jeux et structures) et les divers accessoires bureautiques et pédagogiques, avec le matériel adapté mis à disposition et selon les protocoles établis (aspiration, lavage, balayage, etc.),- Laver, sécher, plier et ranger le linge,- Mettre en place le linge de lit (réfection),- Trier et évacuer les déchets courants,- Veiller à maintenir en bon état de fonctionnement les installations,- Entretenir le matériel de travail utilisé,- Assurer les transmissions avec le référent technique et rendre compte de tout dysfonctionnement ou anomalie,- Appui logistique (déconditionnement, préparation des assiettes, rangement, nettoyage) à l'équipe de la micro-crèche lors des temps de repas.Profil des candidatsFormation - Expérience-Expérience dans l'entretien et le nettoyage des locaux appréciée,-Permis B obligatoire,Connaissances - compétences-Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel,-Connaissance des produits et matériels de nettoyage et de leurs conditions d'utilisation,-Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,Savoir-être-Sens à l'écoute et de l'observation,-Rigueur, dynamisme, adaptabilité,-Sens du travail en équipe, de l'organisation et de l'autonomie-Discrétion et courtoisieConditions du poste : - Agent non titulaire (CDD de remplacement d'un agent indisponible - Recrutement au titre de l'article L332-13 du CGFP),- CDD d'une semaine, avec possibilité de renouvellement en fonction des besoins du service,- Durée de travail : 25 heures hebdomadaires,- Horaires selon planning établi, possibilité de changements en fonction des nécessités du service,- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie C,- Poste basé à Villefranche-d'Albigeois,- Démarrage souhaité : 21 août 2026Pièces requises pour le dépôt de candidatureEn l'absence de l'une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable : -CV-Lettre de motivation manuscrite-Copie / scan du diplômeModalités de dépôt des candidatures Par courrier ou par mail à l'attention de :Monsieur le PrésidentCommunauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois 1 rue du Sénateur Boularan81250 ALBANMail : ****@****.**Plus d'informations sur la Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr

Experience: Débutant acceptéCompétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Rapporter les incidents et anomalies rencontrésPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Compétences ménagères
• Dynamisme
• Autonomie
• Entretien des équipements
• Normes d'hygiène
• Matériel de nettoyage