Psychologue H/F - Aep de Lalandelle
- CDI
- Aep de Lalandelle
Les missions du poste
Vous êtes Psychologue et vous avez une expérience significative dans la protection de l'enfance ? Rejoignez-nous !
L'AEP de La Landelle, association Loi 1901, engagée depuis plus de 50 ans dans la protection de l'enfance, recherche son Psychologue pour l'extension de son service d'Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforcée (90 mesures, de 0 à 18 ans).
MISSIONS PRINCIPALES :
En collaboration avec les équipes et sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous contribuerez activement à :
1. L'accompagnement clinique :
o Soutenir et accompagner les adolescents et leurs familles
o Participer à l'élaboration de leurs projets personnalisés
2. Le travail pluridisciplinaire :
o Participer aux réunions internes et externes
o Apporter un éclairage clinique à l'équipe
3. Le soutien institutionnel :
o Contribuer aux processus d'admission
o Participer aux instances et réunions institutionnelles
4. La collaboration avec les partenaires extérieurs :
o Développer et entretenir un réseau avec les acteurs du territoire
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme requis : Master 2 en psychologie
- Expérience souhaitée en protection de l'enfance : 2 ans
- Permis B indispensable
- Compétences clés :
o S'intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire
o Approche éducative et pédagogique de la petite enfance
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuez à une mission porteuse de sens au service des enfants et des familles
- Intégrez une équipe engagée dans un environnement professionnel stimulant
- Bénéficiez d'une structure dynamique avec 50 ans d'expertise dans la protection de l'enfance
REMUNERATION :
- Selon Convention collective du 15 mars 1966
- Cadre de classe 3, niveau 1 : entre 3144€ Brut/ mois pour un débutant et 3664.96€ avec 10 ans d'expérience (reprise d'ancienneté sur justificatifs)
- 30 jours de congés payés /an + 18 jours de congés trimestriels / an
- Véhicules de service à disposition pour les déplacements professionnels
- Participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise à hauteur de 70%
- Accompagnement à la prise de poste. Possibilité de formation.
- Temps DIRES (Documentation, Information, Recherche et Réflexion personnelle)
CDI à temps partiel (0.5ETP) basé à Réalmont
L'AEP de La Landelle, association Loi 1901, engagée depuis plus de 50 ans dans la protection de l'enfance, recherche son Psychologue pour l'extension de son service d'Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforcée (90 mesures, de 0 à 18 ans).
MISSIONS PRINCIPALES :
En collaboration avec les équipes et sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous contribuerez activement à :
1. L'accompagnement clinique :
o Soutenir et accompagner les adolescents et leurs familles
o Participer à l'élaboration de leurs projets personnalisés
2. Le travail pluridisciplinaire :
o Participer aux réunions internes et externes
o Apporter un éclairage clinique à l'équipe
3. Le soutien institutionnel :
o Contribuer aux processus d'admission
o Participer aux instances et réunions institutionnelles
4. La collaboration avec les partenaires extérieurs :
o Développer et entretenir un réseau avec les acteurs du territoire
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme requis : Master 2 en psychologie
- Expérience souhaitée en protection de l'enfance : 2 ans
- Permis B indispensable
- Compétences clés :
o S'intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire
o Approche éducative et pédagogique de la petite enfance
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuez à une mission porteuse de sens au service des enfants et des familles
- Intégrez une équipe engagée dans un environnement professionnel stimulant
- Bénéficiez d'une structure dynamique avec 50 ans d'expertise dans la protection de l'enfance
REMUNERATION :
- Selon Convention collective du 15 mars 1966
- Cadre de classe 3, niveau 1 : entre 3144€ Brut/ mois pour un débutant et 3664.96€ avec 10 ans d'expérience (reprise d'ancienneté sur justificatifs)
- 30 jours de congés payés /an + 18 jours de congés trimestriels / an
- Véhicules de service à disposition pour les déplacements professionnels
- Participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise à hauteur de 70%
- Accompagnement à la prise de poste. Possibilité de formation.
- Temps DIRES (Documentation, Information, Recherche et Réflexion personnelle)
CDI à temps partiel (0.5ETP) basé à Réalmont
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Autonomie