Chargé Mission Stratégie Défense des Forêts Contre l'Incendie H/F - Direction Departementale Territoires

La DDT du Tarn est composée de 4 services métiers en charge de la mise en oeuvre de l'économie agricole et forestière, des thématiques d'eau, de risques d'environnement et de sécurité, le service en charge des thématiques d'urbanisme et celui concernant les politiques de l'habitat.
Le service économie agricole et forestière est constitué de 29 titulaires et comprend notamment le bureau forêt-chasse. Ce bureau est en charge des missions régaliennes en matière forestière et cynégétiques (chasse) et des aides à la prédation.
Le poste contribue à structurer et à animer d'intervention de l'État pour une thématique à fort enjeu émargent dans le département : la défense de forêts contre l'incendie.

Le(la) chargé(e) de mission stratégie défense des forêts contre l'incendie vient appuyer la cheffe de bureau forêt-chasse dans la prévention du risque feux de forêt pour le département du Tarn - chantier prioritaire des services de l'État suite aux incendies survenus lors de l'été 2022 et à la loi DFCI du 10 juillet 2023. L'enjeu est d'autant plus important du fait du morcellement des propriétés forestières privés ou à des friches, conséquences de déprise agricole.
L'acculturation du risque incendie, de l'emploi du feu ou encore des obligations légales de débroussaillement (OLD) auprès des élus s'est accrue ces dernières années suite aux travaux menés en lien avec les collectivités forestières, le service départemental d'incendie et de secours, les forces de l'ordre et la préfecture.
Le(la) chargé(e) de mission stratégie défense de forêts aura pour objectif :
- d'animer la concertation des acteurs de la DFCI et préparer les sous-commissions risques incendie en lien avec la préfecture ;
- de former et d'assurer de l'appropriation du risque auprès des élus : plan départemental de prévention des forêts contre l'incendie, OLD : communication, application et contrôle ; .
- d'organiser les groupe de travail en vue de potentiels restrictions en cas de risque élevé ;
- d'accompagner le conseil départemental ou les collectivités dans la mise en oeuvre des plans de massifs ;
- de mettre à jour la carte des aléas (travaux à initier dès 2nd semestre 2024) en vue de la révision de l'arrêté interministériel ;
- de participer au dispositif préventif forestier en saison estivale (cellule interservices de juin à septembre inclus) coordonnés avec les partenaires (ONF, SDIS, préfecture .) ;
- de porter, en lien avec les autres services de la DDT, le sujet des plans de préventions des risques incendies de Forêt (PPRIF) auprès des collectivités et accompagner leur élaboration. Actuellement, aucun plan n'est approuvé, ni en cours de réalisation.
- de participer au déploiement de l'utilisation de l'emploi du feu dirigé avec le SDIS et les acteurs du monde agricole et forestier (pédagogie communication, mise à jour de l'arrêté d'emploi du feu en conséquence .)
- d'intégrer la cellule de recherche des causes et des circonstances des incendies .

La personne pourra venir également en suppléance sur d'autres thématiques forestières gérées au sien du bureau en cas d'intérim ou lors de pics de travail.

Champ relationnel du poste :
- DDT dans sa globalité (chef du service, cheffe du bureau, référents territoriaux et les agents du service environnement.)
- la DRAAF, la délégation à la protection de la forêt méditerranéenne, la préfecture, le MAASA
- la Région, le département, les maires et les Cofor
- les propriétaires, coopératives et experts forestiers, le CRPF, l'ONF, l'OFB
- les associations de protection de l'environnement

Le télétravail est possible dès que l'agent est autonome sur son poste.

Experience: 1 An(s)

Compétences: connaissance environnement institutionnel,communication écrite et orale,compétences juridiques (code forestier ),procédures administratives et judiciaires,connaissances en écologie,gestion de projet et travail d'équipe,connaissances techniques de gestion forestière,compétences en gestion du risque,expression en public et rendre compte

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Travail en équipe
• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Pro-activité
• Force de proposition
• Économie