Manager de Proximité des Activités Financières et de Recouvrement H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DU TARN

La Caf du Tarn recrute en CDI son/sa futur(e) Manager de proximité des activités financières et de recouvrement (H/F), pour une prise de fonction dès que possible.
Vous souhaitez manager une équipe, sécuriser des flux financiers importants et faire travailler ensemble plusieurs métiers autour d'objectifs communs ?

Ce poste vous permettra de conjuguer management de proximité, pilotage d'activité et conduite de projets transverses au service d'une mission d'intérêt général.

Rejoindre la Caf du Tarn, c'est intégrer un organisme privé chargé d'une mission de service public, composé de 170 collaborateurs engagés au quotidien pour accompagner les familles et renforcer la solidarité sur le territoire.

Chaque année, nous versons plus de 470 millions d'euros de prestations à 76 000 allocataires et déployons 44 millions d'euros d'actions sociales à fort impact.

Au sein de la Direction comptable et financière, et sous la responsabilité de l'Adjoint à la Directrice comptable et financière (DCF), vous pilotez le service en charge des opérations financières et du recouvrement.

Vous animez ainsi une équipe de 9 collaborateurs mobilisés sur une chaîne cohérente d'activités, des démarches de recouvrement amiable ou forcé à l'encaissement des remboursements et à leur traduction comptable, en lien étroit avec d'autres services de la Caf, notamment ceux en charge du calcul des prestations légales. Vous serez également l'interlocuteur d'autres Caf pour la gestion du recouvrement des pensions alimentaires.

Vous aurez en charge la comptabilité de l'organisme pour les dépenses courantes et d'investissement nécessaires à son bon fonctionnement ainsi que pour les paiements des prestations aux allocataires et aux partenaires (crèches, maisons d'assistantes maternelles, centres de loisirs, etc).

Vous piloterez les activités de maîtrise des risques financiers concrétisées à travers la vérification des instructions des demandes d'aide de fonctionnement et d'investissement des structures de la petite enfance et la vérification des factures et des frais de personnel. Vous serez à ce titre l'interlocuteur privilégié des services de prestations à destination des partenaires, des services généraux et des ressources humaines.

Description du poste

Votre mission : faire réussir l'équipe et fluidifier toute la chaîne financière

- Manager et accompagner une équipe de 9 collaborateurs : donner du sens, organiser l'activité, développer les compétences, soutenir les évolutions de pratiques et favoriser la coopération entre les métiers.

- Piloter les activités comptables et financières : garantir la bonne tenue des comptes, la fiabilité des paiements et encaissements, l'équilibre de la trésorerie et le respect des échéances.

- Piloter les activités de vérification des subventions, des factures et des frais de personnel : garantir le respect des protocoles de liquidation et le calcul du juste droit pour les partenaires somme pour les fournisseurs et salariés

- Conduire les travaux de clôture annuelle, avec la Directrice Comptable et Financière et son adjoint : préparer les états financiers, analyser les comptes et contribuer à la certification et à la qualité des résultats.

- Déployer une stratégie de recouvrement efficace et responsable : anticiper la récupération amiable ou forcée des sommes dues, suivre les dossiers sensibles, dont les créances
Manager de proximité des activités financières et de recouvrement (H/F)
frauduleuses, et concilier performance, cadre réglementaire et prise en compte des situations individuelles.

- Créer des passerelles entre comptabilité et recouvrement : sécuriser l'identification et l'affectation des recettes, partager les analyses, résoudre les anomalies et améliorer le suivi des créances de bout en bout.

- Piloter la performance et les risques : suivre les objectifs et indicateurs, analyser les écarts, proposer des actions correctrices faire progresser le contrôle interne sur votre périmètre.

- Jouer un rôle transverse dans l'organisme : travailler avec les services prestations, informatique, juridique, budget, contrôle, logistique et ressources humaines ; animer des projets d'amélioration ; représenter votre domaine auprès des partenaires et, selon votre profil, contribuer à des projets du réseau des Caf.

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste est fait pour vous si...

- Vous aimez faire grandir une équipe, donner un cap clair et accompagner le changement.

- Vous savez organiser une activité, arbitrer les priorités et piloter des résultats à partir d'indicateurs.

- Vous appréciez les environnements où il faut coordonner plusieurs interlocuteurs, simplifier les processus et construire des solutions collectives.

- Vous associez rigueur, sens de l'analyse, pédagogie, diplomatie et sens des responsabilités.

- Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission d'intérêt général à fort impact territorial.

Vos compétences :

- Expérience confirmée du management d'équipe et du pilotage d'activités, acquise dans la protection sociale, la banque, l'assurance, le secteur public, un service financier, un centre de gestion ou tout autre environnement comparable.

- Bonne compréhension des enjeux financiers, comptables ou de recouvrement. Une expertise complète des deux domaines n'est pas indispensable dès la prise de poste : votre capacité à apprendre, à vous entourer des expertises de l'équipe et à piloter un périmètre pluridisciplinaire sera déterminante.

- Capacité à participer à des projets transverses, à analyser les processus et à mobiliser des acteurs sans lien hiérarchique direct.

- Aisance avec les outils bureautiques, les tableaux de bord et les environnements numériques collaboratifs.

Votre formation

Formation supérieure de niveau Bac +2 minimum en gestion, finance, comptabilité, droit, management ou domaine équivalent. Une expérience significative en management et pilotage d'activité pourra être étudiée avec attention, y compris si elle a été acquise en dehors du réseau des Caf.

Informations complémentaires

Rémunération :

Niveau 5C ou 6 de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale selon le profil du/de la candidat(e) retenu(e), soit 34 090 euros bruts annuels sur 14 mois pour un niveau 5C et 36 753 euros bruts annuels pour un niveau 6.

Autres avantages :

- Tickets restaurants (valeur faciale de 11,60 € dont 60 % de part employeur)
- Mutuelle
- Dispositif d'intéressement conditionné à une performance collective
- Prime de crèche
- Participation aux frais de transport

Conditions particulières :

Le poste est basé à Albi.
Possibilité de bénéficier de télétravail après une expérience réussie et significative.

Dates à retenir :
- Date limite de candidature : 15/11/2026 inclus
- Prise de fonction souhaitée : au plus tôt

Contact

Chaque candidat fera acte de candidature en adressant à Madame la Directrice par courriel (****@****.**) son CV et une lettre de motivation avant le 15/11/2026.

En complément des entretiens, un cabinet de recrutement pourra être mobilisé.

Contacts :
Anthony Geffé - l'Adjoint à la Directrice Comptable et Financière - Fondé de Pouvoir - **.**.**.**.**
Suzanne TACHET, Directrice Comptable et Financière - **.**.**.**.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

• Trésorerie
• Gestion du risque
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Contrôle interne
• Facturation
• Recettes
• Encaissement
• Risques financiers
• Management d'équipe