Gestionnaire Paie - Contrats - Communauté d'Agglomération de l'Albigeois H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Sous l'autorité de la Responsable Carrières-Paies-Absences et en lien direct avec la Coordinatrice paie, au sein d'une équipe de 13 agents, vous gérez et mettez en oeuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de paie des collectivités qui vous sont assignées, dans une organisation de gestion intégrée.

MISSIONS - ACTIVITÉS

Activités principales:
Saisir toutes les éléments mensuels et variables relatifs à la paie, Contrôler les paies ;
Envoyer les DSN et toutes déclarations annexes, en lien avec la trésorerie et l'ensemble des organismes sociaux, fiscaux et de retraites ;
Gérer les embauches (DPAE, intégration dans le logiciel de paie des éléments de la rémunération) ;
Etablir les contrats à durée déterminée ou indéterminée de droit public et de droit privé ;
Assurer la prise en charge des apprentis ;
Rédiger les documents administratifs relatifs à la cessation d'activité pour les agents contractuels (fin de contrat, départ à la retraite, démission-) ;
Etre en relation régulière avec les organismes tels que la trésorerie, l'URSSAF, l'IRCANTEC, la CNRACL, France Travail, CPAM...

Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique:
Sous la responsabilité de la responsable carrières-paies-absences
Travail transversal et en collaboration avec les autres personnels du service

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE DU POSTE

Poste basé à Albi : 47 bis rue Charcot
Poste à temps complet : 37 heures par semaine sur 5 jours
Amplitude horaire du service : 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et vendredi à 17h
Horaires obligatoires de présence : 9h00 à 11h30 et 13h30 à 16h30.

AVANTAGES

Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (Prévoyance et mutuelle santé)
Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances et tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
Participation de l'employeur à la restauration collective
Participation de l'employeur aux frais de garde collectif d'enfant (vacances et centre de loisirs en fonction de l'âge)
Indemnité enfant handicapé
Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75% et forfait - mobilités durables

RESSOURCES OU COMPÉTENCES REQUISES

Savoir et Savoir-faire
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la comptabilité publique
Connaissance de la législation relative aux contrats de droit public et privé,
Connaissance des dispositions légales en matière de charges sociales et patronales
Connaissance du statut de l'élu local
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et du logiciel CIRIL

Savoir-être
Esprit d'équipe
Grande disponibilité (contrainte de date)
Rigueur, organisation et discrétion

• Trésorerie
• Logiciels bureautiques
• Excel
• Word
• Paie
• DSN